Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

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Especialización UNILA

Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

1.- Estructura del Plan de Estudio. Carga Horaria. Requisito Egreso.

La presente focaliza un plan de estudios estructurado de organización institucional.

  • Se proyecta para esta especialización una carga horaria total de 388 horas.
  • Requisito de Egreso: Trabajo Final Integrador.

 

1.- Estructura del Plan de Estudio. Carga Horaria. Requisito Egreso.

La presente focaliza un plan de estudios estructurado de organización institucional.

Se proyecta para esta especialización una carga horaria total de 388 horas.

Requisito de Egreso: Trabajo Final Integrador.

2.- Perfil del/de la Graduado/a.

Quien obtenga el título de “Especialista en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social” en la Universidad Laica “Presidente Domingo Faustino Sarmiento” será una persona que: Ha adquirido una visión integrada respecto de los elementos que conforman al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Ha generado habilidades y herramientas para la prevención y/o resolución de conflictos en la materia, tanto en el ejercicio de la función pública, como en el sector privado.

Ha adquirido capacidades para intervenir en la elaboración normativa y o ejecución de políticas públicas en el marco las problemáticas emergentes en los campos del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Ha profundizado el plexo normativo, las principales voces doctrinales y decisiones jurisprudenciales de los órganos jurisdiccionales tanto nacionales como regionales e internacionales en materia del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social que la hacen idónea para el ejercicio de responsabilidades jurisdiccionales en la materia como para la litigación en asistencia de las partes de un proceso.

3.- Características destacables de la Especialización.

  • Objetivos Generales.

La formación profundizada de especialistas en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social capaces de prevenir y enfrentar los conflictos que se provocan en la materia, con el objeto de coadyuvar a la efectividad y vigencia de los principios del constitucionalismo social y de los Derechos Humanos, y proteger a la parte más vulnerable en la relación laboral. Además de promover la actividad empresarial sustentable y con responsabilidad social.

  • Objetivos Específicos.

Aportar elementos de análisis respecto de los procesos históricos que desembocaron en el surgimiento del movimiento obrero originario, y de las fuentes históricas del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Otorgar los fundamentos surgidos del Bloque de Constitucionalidad respecto de los Derechos Sociales, su vigencia y operatividad.

Conferir un análisis profundizado del Derecho Internacional del Trabajo y la Seguridad Social como fuente del plexo normativo local en la materia.

Conceder un pormenorizado abordaje de la normativa vigente en materia del Derecho Individual del Trabajo, y del Derecho Colectivo del Trabajo en nuestro país.

Otorgar herramientas y capacidades en materia de Derecho Procesal del Trabajo y la Seguridad Social tanto para profesionales que deban ejercer la función jurisdiccional, como a aquellos que representan a las partes en los procesos, a los fines de bregar por la efectividad de los Derechos que surgen de nuestro Bloque de Constitucionalidad en la materia.

Profundizar respecto de los procesos y las normas en materia de prevención y resarcimiento de la siniestralidad en el ámbito laboral.

Otorgar herramientas para el desempeño en el área de investigación científica y elaboración de material doctrinario.

4.- Denominación y desarrollo de cada materia.

  • Materias y carga horaria.

Requisitos para la aprobación de todas las materias:

Las condiciones de graduación incluyen las evaluaciones y la aprobación de las asignaturas del Plan de estudios, 80% de asistencia a las clases presenciales/virtuales previstas y la presentación de un Trabajo Final Integrador.

Se proyecta la integración de las siguientes materias:

1. Procesos Históricos del Movimiento Obrero.
Las primeras formas de asociación en la antigüedad y su paso por la Edad Media. La cuestión del trabajo en la América colonial y el virreinato del Río de la Plata. El movimiento obrero originario en Argentina, su relación con la inmigración, sus organizaciones y los discursos que le otorgaban fundamento. El corporativismo de Estado y el movimiento obrero en Europa, en la región y en Argentina. Duración 22 horas.

2. Derecho Constitucional y Constitucionalismo Social.
Las etapas del constitucionalismo, su relación con los sistemas políticos, y los derechos reconocidos. El constitucionalismo social en Europa y en América. Primeras manifestaciones del constitucionalismo social en Argentina. El derecho a huelga. La constitución de 1949. El art. 14 bis. La Reforma Constitucional de 1994 y los instrumentos internacionales de protección de los Derechos Humanos que integran el bloque de constitucionalidad. Evolución jurisprudencial de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Duración 32 horas.

3. Derecho Internacional del Trabajo y de la Seguridad Social.
La OIT y sus recomendaciones. La doctrina que de ellas emerge y su valor como fuente de derecho del trabajo. Las transformaciones del trabajo y las respuestas de la OIT. Armonización de normas locales en contextos supranacionales (proyectos de integración grado III: libre movilidad de los factores de la producción). El caso del MERCOSUR. Los sistemas de seguridad social en el derecho comparado. Duración 32 horas.

4. Derecho Individual del Trabajo I.
Contenidos Mínimos: Trabajo dependiente, parasubordinado y autónomo. Precarización laboral. Trabajadores de las economías populares. Los movimientos sociales y el trabajo. La violencia laboral. El acoso sexual. La discriminación. El mobbing. Duración 32 horas.

5. Derecho Individual del Trabajo II.
Los nuevos modos de contratación laboral. Teletrabajo y trabajo remoto. Trabajadores de plataformas digitales. El trabajo y el derecho del trabajo en la era digital. Duración 32 horas.

6. Derecho Colectivo del Trabajo I.
La negociación colectiva frente a las nuevas formas de trabajar y contratar. Sindicalización de trabajadores no convencionales. Protección jurídica colectiva a la parasubordinación. Duración 32 horas.

7. Derecho Colectivo del Trabajo II.
CCT para nuevas actividades. Estatutos profesionales. Profesiones liberales. Trabajo irregular y protección colectiva. Duración 32 horas.

8. Derecho de la Seguridad Social I.
Sistema de siniestralidad laboral vigente. Evolución histórico/normativa y práctica del tema desde la sanción de la ley 24.557. Jurisprudencia nacional y de la Provincia de Buenos Aires. Reparación integral/ Reparación sistémica. Duración 32 horas.

9. Derecho de la Seguridad Social II.
El siniestro en la relación no registrada. Posibilidades de reclamación. Procedimiento administrativo: comisiones médicas e instancias de revisión y recursos. Procedimiento judicial en Nación y Provincia de Buenos Aires. Acciones previstas. Duración 32 horas.

10. Derecho Procesal del Trabajo.
Nociones elementales de algunos temas de derecho procesal laboral profundizado. Procedimiento nacional y de provincia de Buenos Aires, administrativo y judicial. Técnica recursiva. Duración 32 horas.

11. Derecho Procesal de la Seguridad Social.
Contenidos Mínimos: Derecho previsional. Normas, fuentes y principios. Jubilaciones y pensiones en el ámbito público y privado nacional y de la provincia de Buenos Aires. Trámite y legislación aplicable. Jubilaciones especiales. Derecho a pensión. Duración 32 horas.

12. Prevención y resarcimiento de los riesgos del trabajo.
Sistema de siniestralidad laboral vigente. Evolución histórico/normativa y práctica del tema desde la sanción de la ley 24.557. Jurisprudencia nacional y de la Pcia de Buenos Aires. Reparación integral/ Reparación sistémica. Duración 32 horas.

13. Metodología de la Investigación en Ciencias Jurídicas.
Dimensiones Éticas de la Ciencia. Conocimiento Científico. Ciencia Formal y Ciencia Fáctica. Métodos Deductivo e Inductivo. Factores y Criterios de la Investigación. Formulación de hipótesis. Normas de Estructuración. Duración 14 horas.

5.- Bibliografía mínima.

  • ACKERMAN, Mario E., MAZA, Miguel Ángel, TULA, Diego Javier, SUDERA, Alejandro, Tratado del Derecho del Trabajo, Buenos Aires, Ed. Rubinzal-Culzoni, 2019.
  • ACKERMAN, Mario E., Tratado del Derecho del Trabajo, Buenos Aires, Ed. Rubinzal-Culzoni, 2013.
  • ACKERMAN, Mario E., OJEDA, Raúl Horacio, RIAL, Noemí, RUBIO, Valentín, TOMADA, Carlos A., VÁZQUEZ VIALARD, Antonio, ÁLVAREZ, Eduardo Oscar, Reforma Laboral. LEY 25.877, Buenos Aires, Ed. Rubinzal-Culzoni, 2004.
  • DE DIEGO, Julián, Manual de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Buenos Aires, Ed. La Ley, 2011.
  • GARGARELLA Roberto, GUIDI Sebastián, Constitución de la Nación Argentina Comentada, Buenos Aires, Ed. La Ley, 2019.
  • GRISOLIA, Julio A., Tratado del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Buenos Aires, Ed. La Ley, 2017.
  • MAZA, Miguel Ángel, Lecciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Ed. La Ley, 2011.
  • QUIROGA LAVIÉ, Humberto, BENEDETTI, Miguel Angel, CENICACELAYA, María de las Nieves. Derecho Constitucional, Ed. Rubinzal-Culzoni, 2009.

Especializaciones UNILA

DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

INVESTIGACIÓN PENAL DEL CRIMEN ORGANIZADO Y LOS DELITOS COMPLEJOS

INTELIGENCIA Y PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

DELITOS COMPLEJOS TRANSNACIONALES

BIOÉTICA CON PERSPECTIVA LAICISTA Y DE GÉNERO

ECOLOGÍA POLÍTICA

INTERVENCIÓN GRUPAL Y COMUNITARIA

GESTIÓN FINANCIERA

COSTOS PARA LA GESTIÓN

GESTIÓN DE COMPRAS Y CONTRATOS DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

GESTIÓN CULTURAL Y PATRIMONIO

GESTIÓN DEPORTIVA DE ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO

ESPECIALIZACIÓN EN CIBERSEGURIDAD

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